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La Nueva EPS y sus citas médicas

Como podemos pedir la custodia….

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En septiembre de fue lanzado "Juicebox ", primer sencillo de First Impressions of Earth en la tienda iTunes Music Store como una exclusiva de este servicio. Durante un concierto en EE. Viene de cinco personas diferentes". El 5 de diciembre de , Albert Hammond, Jr. De Wikipedia, la enciclopedia libre. The Strokes The Strokes en First Impressions of Earth.

Consultado el 16 de marzo de Consultado el 2 de mayo de Y solo me cancelaran la cesta ticket. En espera de su respuesta, muy agradecida Francis. Aunque en lo personal no la comparto. Creo que el pago si procede, ya que el art. En tu caso debes solicitar el permiso con la forma que te dieron en el centro y acordar el tiempo del mismo.

En principio te hicieron un despido indirecto, sobre todo por establecido en la ley y el decreto de inamovilidad. Mi pregunta es la siguiente: Gracias por su ayuda. Ahora me pregunto que culpa en este caso tiene el trabajador si el tiene todos sus requisitos al dia y ellos son los culpables por no cancelar las facturas en su sistema, donde podemos acudir y que se puede hacer en este caso muchas gracias. Estoy seguro que esa es una actitud de un funcionario en particular.

Te sugiero que le vayas con el trabajador al Jefe o Director de la oficina administrativa caja regional de tu localidad y planees el caso. Tengo una duda y quisiera que me orientara en lo que debemos hacer: En la empresa donde trabajo hay un trabajador que tiene varios meses de reposo por una operacion, el es pensionado del IVSS y esta trabajando con nosotros, quieisiera saber si la empresa esta obligada a cancelarle el salario y de ser asi en que porcentaje o si por ser jubilado del IVSS y recibir su pension no hay que cancelarle nada por aqui?

La empresa esta obligada a cancelarle el cesta ticket? Muchas gracias de antemano y disculpe la molestia. Debido a que el fisiatra era un medico privado, y que a su vez mantiene una clinica de rehabiliatacio y trabaja ivss, el me indicaba los reposos, pero tuve que suspender por no tener el dinero para cancelar por lo de la empresa. El empleador por ley art. Otras personas me dicen que uno puede estar registrado hasta por 4 empleadores. Un trabajador solamente puede estar asegurado por un solo patrono.

No me indicas si has revisado tu cuenta individual en el IVSS. De verdad muchas gracias de antemano. La responsabilidad objetiva que implica un accidente de trabajo se cubre con el IVSS.

Conversa con ellos y hazle saber que de acuerdo al art. Lee e interpreta el art. A como me lo planteas es un solo reposo. Y, de acuerdo al art.

Y los beneficios son: Pero eso si al reintegrarse antes de comenzar a trabajar debe presentar el reposo. En cuanto al bono de asistencia, depende como la empresa lo tenga reglamentado. Por otra parte te recomiendo que vayas al centro asistencial y averigües si los reposos son validos!!!!

Nmorales, no me indicas que lesion sufristes. Lo otro es que los cesta ticket tenia entendido que si la falta era justificada tambien debian pagarlo como si fuese un dia laborado mas cuando la falta es justificada por un medico.

Podrias aclararme estas dudas y en lo posible indicarme donde obtener la informacion palpable para respaldarme ante mi patrono, gracias. Ante todo recibe un cordial saludo. Mi pregunta es Sobre las prestaciones dinerarias establecidas por el seguro Social. Esas es una de las debilidades de nuestra seguridad social. De tal manera que las prestaciones no proceden. Con respecto a un trabajador que tenga ya varios meses de reposo y en la empresa se haga un aumento general de sueldos..

La pregunta la realice por que mi jefa es de esas personas que va a tatar de hacer lo imposible de buscar alguna ilegalidad en el hecho de q yo viaje estando de reposo. Muchas Gracias por su respuesta. Y en cuanto a las personas que son suplentes es obligatorio inscribirlos tambien en el IVSS?

Le agradezco de antemano la aclaratoria a estas dudas y el basamento de las mismas.. Mi respuesta la voy a concretar en el caso de tu empresa. Estas son lagunas que ha dejado la nueva ley del trabajo.

Ok, si es lamentable que nuestro sistema social tenga las condiciones que vivimos. Entonces que seria lo mas recomendable para cubrirse de ese tipo de eventos? Gracias por su pronta respuesta Un placer leerle Saludos. Estando de vacaciones si el trabajador sale de reposo, estas vacaciones quedan suspendidas durante el lapso de reposos. MI DUDA ES LA SIGUIENTE… si un empleado que labora en horarios nocturnos rotativos de 12 horas con uno o dos dias de descansos, trae un reposo de 3 dias , luego se reintegra por 3 dias y vuelve a intrducir otro resposo por 3 dias mas, estos hay que pagarlos en su totalidad o pueden considerarse como un reposo continuo de 6 dias?

Hola muchas felicitaciones por su pagina y su consultoria online!! Ese mismo orden de idea te comento, te comento que esa es una de la manera de ir financiado la seguridad social.

Que pasa si el reposo es por consulta para control pre-natal? A quien le toca pagar ese concepto? De antemano gracias por su atencion.

En esto momento estoy embarazada, en mi empleo me cancelan el Dr Jesus, primero que todo agradezco por su gentileza en responder a todas las inquietudes que lamentablemente nuestra leyes no son muy explicitas y las instituciones publicas no sirve de mucha ayuda,he recurrido al ivss a solicitar asesoria pero cada funcionario me dan una version diferente a mi caso.

Por ejemplo en septiembre del ella ganaba BsF 2. Agradezco que pueda usted prestarme asesoria al respecto. Y nuevamente muchas gracia por su tiempo. Hola doctor, trabajo en una empresa de litografia de pie, tengo artosis en las dos rodillas.

La empresa me ha venido pagando mi salario semanal completo,tengo dos meses en reposo y estoy recibiendo terapia por orden de un medico fisiatra del sistema de salud barrio adentro, mis reposos los he convalidado ante el seguro social sistema nacional de rehabilitacion por extension de contrato colectivo debo gozar de los beneficios socioeconomicos derivados de esa contratatacion aunque la empresa no se exepciono.

El caso es que la empresa ahora dice que ya llevo mucho tiempo de reposo y que por lo tanto me van a cancelar solo un porcentaje y que le cobre al seguro social el Por favor ayudenme, Gracias!

Ahora el seguro le dice q lo va a incapacitar. El Contrato me lo estan entregando hoy 14 de octubre de con fecha de 13 febrero de debo de firmarlo?? Buenas Tardes Licenciado, quisiera me ayudara con esto. En mi empresa tengo una empleada que desde el mes de agosto ha traido reposos continuos del ivss, se le ha venido cancelado el porcentaje correspondiente y su cestaticket.

Como puedo hacer con este caso, si llegasen las 52 semanas bajo reposos medicos, posterior a esto ella puede solicitar la incapacidad ante el ivss, o puede solicitarla antes?. Debo seguir pagando el porcentaje que le corresponde a la empresa hasta cuando? Buen dia Licdo,que debo proceder hacer cuando un trabajador me trabja lunes ,martes y miercoles y el jueves viernes esta de reposo incorporandoce el martes de la otra semana?

Este es mi caso: Ah y otra interrogante en cuales son los articulos legales en cuanto a la cancelacion del Buenas tardes una empleada no vino a trabajar por que su esposo esta enfermo y tiene dos dias sin venir, le corresponde el pago justificando su falta. Legalmente no le corresponde. Licdo, saludos, que debo proceder hacer si un trabajador lo operan fuera dele stado donde presta servicios en mi empresa, y me presenta los reposos por el ivss pero ya pasado el mes, es decir, son reposos de octubre, pero ya estamos en noviembre….

No conocia esta pagina es de excelente orientacion para patrono y trabajadores. Aprovecho para plantear lo siguiente: Esto trae como consecuencia que a los alumnos lo atiendan un personal Suplente.

Por otro lado me gusteria contactarlos para estudiar una posible demanda contra la Gob. Hola buenos dias, una duda los reposo privado que solo son de un dia a tres dias, la empresas esta obligada a cancelarlo. En el Colegio se dan las vacaciones de esta manera: En agosto disfrutan la diferencia entre lo que les corresponde y las vacaciones colectivas de diciembre.

Le agradezco mucho despejar mis dudas al respecto. Danny, de los dos bonos el de eficiencia es salario, lo que debes hacer es ir con el sindicato o al ministerio del trabajo. Lilia, el caso de tu mami es un accidente en el trayecto, la empresa no tiene ninguna responsabilidad en cuanto a cubrir los gastos. PERO, como no la tiene asegurada de acuerdo a lo establecido en el articulo 73 de la LOTTT, al no tenerla asegurada debe cubrir todos los gastos hasta que se recupere.

Con lo de la huelga no ganas nada. Buenas noches, mi pregunta es la siguiente: De tal manera al no percibir salario como realizas los calculos? La empresa responde con todo los gastos si no estas inscrita en el IVSS. El empleado era comisionista no tenia sueldo fijo. En la planilla como lo declaro.

El seguro lo va a incapacitar. Tengo otra empleada que sufre de anemia y salio embarazada y perdio al bebe y por comentarios de la misma alega que fue por el trabajo que realiza, lo que nos preocupa ya que ella presente un cuadro anemico severo y deseamos que la misma se retire ya que por sus condicion creemso quierre volver a salir embarazada y nos preocuap por sus salud y luego no nos veamos en uan complicacion indeseada, le estamos haciendo sus examenes de medicina laboral y deseamos que si es posible ellos nos indiquen su condicion real y asi conversar con ella, eso es posible.

Lamento que aspiren prescindir de la trabajadora por estar enferma. Saludos Amigo y felicitaciones por este espacio. Pero si apareces en la otra todo debes hacerlo por esa. Y por desconocimiento nunca me retire del IVSS por ante cualquiera de las dos empresas gubernamentales. Buenas tardes mi nombre es ana rangel como hago para q la empresa me page el Buenos dias tengo una duda. Los dias de reposo por casa justificadas seran pagados solo los los 3 primeros dias habiles?

Hay una empleada q esta de reposo por 8 dias, el 1er dia de reposo empieza un viernes. Yo al cancelar en la nomina, debo pagar los primeros 3 dias habiles viernes, lunes y martes de reposo o viernes sabados y domingo.

Por favor podrian aclararme la duda. Hay varios casos similares al tuyo te invito a que los busques. Buen dia Lcdo Aguero, saludos y felicitaciones por la pagina. Aguero, me gustaria una orientacion en cuanto al llenado de al planilla Constancia de Trabajo para el IVSS Forma Le explico el trabajador hasta junio del devengo comisiones, es vendedor y ganaba comision. Yo soy trabajador que devengo un salario fijo mas comisiones por prestaciones de servicio dichas comisiones son pagadas por el patrono los 15 de cada mes.

En dichas comisiones que devengo no tengo participacion directa, es decir, son generadas por tercero pero tengo mi porcentaje de participacion en ellas. Actualmente cuento con un reposo medico por 19 dias ahora en nuestra empresa todo los beneficios son calculado en base a salario integral es decir sueldo base mas comisiones. El patrono no esta obligado a pagarme comisiones o es por mutuo acuerdo.. El empleador debe cancelar el IVSS con el salario promedio. Mi duda es la siguiente referente a el trabajdor q tengo de reposo.

El seguro Social decidio incapacitarlo. Tengo q llenar la planilla Constancia de trabajo Mi pregunta el trabajador era comisionista no tenia sueldo fijo. Se ha declarado por els eguro social con salario minimo a partir del accidente. Con que salario le lleno dicha planilla salrio base o el Dinorah, voy a responderte desde el punto de vista legal, la ley del SSO establece que en los casos de trabajadores con salarios variable deben cotizar a salario promedio. Si el trabajador no trae el formato de incapacidad lo puede solicitar el empleador?

Las utilidades deben se fraccionadas. Gracias por el apoyo y la pronta respuesta. Zulia y prestamos servicio en otro estado Carabobo. Si Si considero como lo describes quiere decir que te liquidan anualmente, cosa que no debe ser. Son preguntas puntuales que no me quedaron claras luego de leer todo el articulo y sus respuestas.

Lamento lo del accidente. Culmine mi reposo medico ante ambas empresas gubernamentales, me toca reintegro en ambas para el 08 diciembre. Le presento el siguiente caso Tiene de antiguedad Bs. En la inspeccion q realizo el ministerio del trabajo dijo q esa era el calculo. Segun el asesor de la empresa para la cual trabajo me dice q esta malo dicho calculo El aplica el siguiente calculo Bs. Te digo que las incapacidades y enfermedades no son para negociar. Doctor, los reposos se cancelan cuando se tiene en la mano la forma ?.

Tengo el siguiente ejemplo: Hola Gabriella soy una fiel seguidora de tu blog Este comentario ha sido eliminado por el autor. No te preocupes, ya lo estoy subiendo a Mega: Estan ya todos subidos para la descarga y para ver online hace rato: Te dejo los links: Este blog ha sido eliminado por un administrador de blog. Hola Gabriella, muchas gracias por subirlo online! Hola Gabi, saludos desde Guatemala. Gracias por tomarte el tiempo y compartir con todos nosotros tan bonitos doramas, en lo particular los disfruto mucho junto a mi familia.

De nuevo, muchas gracias.

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