Imperial Cleaning

Edarling o Meetic – Comparativa

Buen dia voy a empezar en una empresa dedicada a las telecomunicaciones, con jornada laboral de 40h semanales de L-V y con jornada intensiva de 8am a 17pm.

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Dicen que lo he firmado y que estoy obligada pero saben de sobra que trabajo en otro sitio y no puedo. Espero haberme explicado bien, es un poco lioso.

Tengo una jornada de 40 horas semanales distribuidas de lunes a jueves 6 horas y viernes y sabado 8 horas. Me dicen que para poder hacer descanso tengo que llegar antes y eso es lo que disfrutare de descanso.

Si reclamo me pueden despedir? Hola participo en un taller de formacion. Tengo un contrato de media jornada en una sala de fiestas en limpieza. Como la faena ha bajado un poco quiere mi feje que el viernes que entra dentro de mi trabajo en vez de limpiar en la sala que vaya a su casa a limpiar. Hola una consulta en mi trabajo hago de 8: Hola es cierto que deben abisarte con 15 dias de antelacion si hay un cambio de horario?

Y si es asi, donde lo pone? Gracias por su amable respuesta. Espero haberme explicado con suficiente claridad. Gracias por su ayuda. La pregunta seria esto todo es verdad?

Hola trabajo en comercio textil a media jornada. Me hacen trabajar de lunes a viernes 5: Tengo una reducvion de jornada por cuidado de menor. De los cuales la mitad fue de y la otra la actual de La oficina no habria nunca al mediodia pero me permitieron ese horario para el cuidado de mi hijo.

Pueden pasarme a partido si tengo un documento firmado por la empresa dnd me aceptan esa jornada continua? Ahora la Empresa nos ha comunicado que nos van a cambiar permutando los dias laborables por los dias festivos. Es legal este cambio? Hola, Tengo un contrato de interinidad para sustituir vacaciones en una empresa de Rent a Car. Estoy a 40 horas con 2 dias de descanso semanales. Con contrato de lunes a Domingo. Puede la empresa obligarnos de forma unilateral a cambiar el horario de 8: Hola mi contrato a a jornada completa h , pero el calendario laboral que la empresa impuso es de Y si no llegas a devolverlas te descuenten del sueldo las que no hayas devuelto?

Si trabajo 7 horas me dan media, me cuenta como trabajadas 6. Y no me pagan ninguna hora extraordinaria. Seria legal trabajar todos los dias de la semana al mes, librando solo 2 domingos, con un contrato de media jornada, trabajando de 8: Por que me parece un disaparate, y reirse de las personas.

Alguna respuesta o consejo, gracias. Hola trabajo en el sector de la seguridad privada. Hola en mi empresa antes nos daban 30 mn para deacansar trabajo 8 horas 6dias ala semana. Dentro de las 15 horas me dan 4 horas de descanso. Se considera tiempo de trabajo? Mi jornada laboral es de 24 horas semanales. Si tienes un contrato de 4 horas pueden partirte la jornada y ponerte de 12 a 15 y de 20 a Y mi domicilio se encuentra a 21km del centro de trabajo. Tengo derecho a contar con un calendario anual o al menos semestral de trabajo?

Gracias por tomarse el tiempo de leer este comentario y responder. Muy buenas, trabajamos en una residencia de enfermos mentales quisiera preguntar si la jornada nocturna la pueden hacer partida descontandonos una hora ara cenar?? Tambien si tengo derecho a un plus de gasolina dado que mi puesto de trabajo se encuantra a 42 km de mi domicilio, recorriendo um rotal de 84 km entre la ida y la vuelta del puesto de trabajo a mi domicilio.

Mi empresa dice que las horas festivas se contabilizan como horas extraordinarias por lo que no nos apuntan en el conteo de horas semanales las realizadas en dia de fiesta.

La empresa me computa 28 hs trabajadas al total de horas anuales. Y me paga el festivo como tal. Alegando que las horas extras van a parte del computo de horas anuales ordinarias.

Nos dan los horarios de tres a dos dias antes de la siguiente semana. Hola, trabajo de jardinero y mi jornada normal es de 8: Xk en festivo es mas perdida para mi! Hola, he estado leyendo el Estatuto en referencia al descanso en jornada laboral continuada y mi problema es el siguiente: EL jefe dice que no es viable, por si entran muchos clientes en ese momento …entiendo que puedo exigirlo?

En los tuneles del ave en galicia, todos los vigilantes de explosivos estan trabajando con contrato de vigilante de seguridad, y no de explosivos. La jornada legal no puede superar las 9 horas, con lo que tu jornada seria ilegal. Respecto de la duracion del contrato, mira si tu convenio establece algo en relacion a los contratos de obras, porque normalmente los convenios de construccion suelen establecer disposiciones respecto de la duracion de los contratos que va mas alla del estatuto.

En el convenio tambien suele hablar de la posiblidad de tener algun sitio para los trabajadores y su descanso, pero si no dice nada al respecto deberias de negociar tener microondas, cafetera, etc…. No se durante cuanto tiempo llevas realizando ese horario, pero ten en cuenta que una de las fuentes de derecho laboral es la costumbre, por lo que podrias solicitar por escrito que mantuvieran tu derecho a seguir realizando la misma jornada en el mismo horario.

Decirte que tambien la empresa podria argumentar necesidades organizativas, con lo cual lo tendrias complicado. Respecto de solicitar reduccion de jornada, podrias solicitarla, habria difetentes tipos de reduccion de jornada, no se cual es tu situacion. Hola a todos, Creo que los trabajadores no tienen muy claro el concepto de la jornada anual y su equivalencia en anual. Ojo que algunos trabajadores estan realizando mas horas anuales de las debidas.

Deberias de tener un calendario aparte del contrato en el que se establezca la distribucion de esas 40 horas semanales. Otra cosa aparte es comprobar la jornada anual porqu en la mayoria de los casos incluso realizando las 40 horas semanales se sobrepasa la jornada anual marcada por convenio. Respecto al exceso de horas que has estado realizando, evidentemente no deberias y respecto del salario marcado en nomina comprueba que corresponde a lo marcado en el convenio porque sino podrias reclamarlo.

No debes avisar a la empresa de que vas a atenerte a la legalidad. Si no establece un calendario claro deberias de denunciar a inspeccion o dejar constancia tu del horario a realizar mediante escrito o burofax del que te quedes una copia con acuse de recibo. Sino la empresa te puede sancionar por no cumplir con el horario justo en el momento que te ausentes de tu puesto de trabajo.

Vuelve a ponerte en contacto con nosotros si asi lo necesitaras. El Estatuto no recoge maximo anual de horas. Establece 40 horas semanales y 30 dias de vacaciones Artc. Esta es la clave, teneis que negociar. Tienes que fijarte segun dispone el Estatuto que no habla de turnos sino de mas de seis horas trabajadas continuadas.

Esa es la clave Respecto a que se considere tiempo de trabajo efectivo es asi si se ha acordado en convenio, contrato, etc.. Hay en cualquier caso muchas maneras de distribuir la jornada, pero respetando la media de 40h semanales.

Hola Carlos, Gracias por tu web, antes que nada.. Buenas tardes En mi empresa por convenio tenemos firmado que las horas anuales de trabajo deben ser , pero en realidad trabajamos segun el horario oficial de la empresa.

Nuestro sindicato no hace nada al respecto y la unica explicacion que nos dan, es que este ha sido siempre el horario de la empresa. Y si las 6 horas de trabajo son en turno partido. Mi convenio establece lo siguiente:. Por ejemplo, en mi empresa me hacen ir a abir de 7.

Puede una misma persona tener dos contratos de trabajo indefinido y a la vez, en los que se establezca que la jornada laboral es de 40 horas. Hola, soy camionero, mi contrato es de 40 horas semanales. La excusa de mi jefe es para no pagar una dieta. Porque hay preguntas que no son sobre el estatuto de los trabajadores y bastante tenemos con las que lo son.

Hola Carlos, tal vez no hice la pregunta en el art. Puede una persona trabajar 80 horas semanales a la vez en dos contratos indefinidos? Hola, mi contrato es de lunes a sabado, me quieren obligar a que trabaje los domingos y yo no quiero hacerlo. Trabajo en la recogidas de R. Hola,en unos dias me incorporo al trabajo tras una excedencia,en mi empresa me piden el calendario laboral de mi novio para verificar que el trabaja los sabados ya que yo quiero negociar el ir todas las tardes de lunes a viernes , pueden hacer eso?

No entiendo cual es el problema de entregar el calendario de tu pareja. Se puede reducir la jornada por causas organizativas a un representante sindical de los trabajadores. Pero con los datos que das, es imposible saberlo y aqui tampoco podemos analizarlo. Muchas gracias, un saludo. Hola mi pregunta es la siguiente. Se puede cambiar, si la mayoria de los trabajadores y la empresa estan de acuerdo.

Es obligatorio para una empresa el tener el registro de entrada y salida de los trabajadores, nos lo piden en una inspeccion de trabajo. Quiero contratar a una persona por 17 horas semanales. Hola y gracias de antemano. Agradezco su paciencia, sus respuestas y sus consejos. Ahora ne exigen que tenga 15 minutos en mi puesto de trabajo.

Para pelear por el derecho adquirido, debes buscar todo lo que te sirva para demostrar que era asi. Gracias por vuestra ayuda. Las matematicas no me dan….

Me gustaria saber las horas anuales que corresponden al servicio de limpieza de locales en barcelona. Trabajo en un poligono industrial, entro a las 7,30, la empresa me modifica la jornada para que entre una hora antes pero no hay transporte publico que me deje antes de las 7, Se puede negociar todo, pero si se complica consulta un abogado laboralista o sindicato.

O estoy obligado a descansar este tiempo. El horario establecido es de Nos gustaria saber si estas horas se tienen que recuperar o no. Es necesario comprender su poder seductor. Las modalidades para distorsionar los hechos utilizados por los acosadores son muy variadas.

Estas estrategias repetidas en el tiempo por el acosador son causales. Son personas que albergan rencores y de notable agresividad , en unos casos detectada y en otros proyectada. Los espectadores corren el riesgo de insensibilizarse ante las agresiones cotidianas y de no reaccionar a las situaciones de injusticia en su entorno. Los ciberacosadores combinan habilidades propias del cracker , Script Kiddie o Lamer. Esto permite a su vez, que se puedan realizar investigaciones sin que los testigos tengan que testificar o dar sus datos.

Las redes sociales son muy comunes actualmente en la sociedad. Todas las personas tienen los siguientes derechos asertivos: Se trabaja para que este material sea removido. Los padres, los alumnos y los docentes colegio. De Wikipedia, la enciclopedia libre. Acoso laboral Respuesta activa al mobbing. Consultado el 23 de abril de

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